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2024년 유럽컵 축구 점수 예측辅导员工作细则
发布时间:2011-06-08
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辅导员是专职从事学生思想政治工作和学生管理工作的人员，在学生管理工作中发挥着举足轻重的作用。为了进一步加强我系辅导员队伍的建设，调动辅导员工作的积极性，提高学生思想教育和管理工作的水平，特制定本办法。 一、任职条件 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，思想作风过硬、密切联系群众。 2、具有良好的思想政治素质、职业道德和品德修养。热爱本职工作，热爱学生工作，会管理，善于做思想工作，具有高度的责任感和很强的敬业精神。工作踏实，兢兢业业，坚守岗位。辅导员须认真履行《石铁职院辅导员工作细则》中的各项工作职责（第六条除外），身体健康，能适应本职工作。 二、辅导员须坚持以下工作制度： 1、坐班、值班制度。辅导员外出要请假，并按照系要求值班。 2、班会、思想教育制度。辅导员每周必须组织学生召开一次班会或一次思想教育。 3、深入学生班级、宿舍制度。每天上午第一节课必须到班级教室或宿舍了解学生学习、纪律情况。 4、与学生家长联系制度。辅导员应定期、不定期与违纪或学习不好学生家长取得联系，共同做好学生的思想工作和管理工作。 5、学习、纪律检查制度。辅导员须坚持每周至少检查三次所带班级的早操、卫生、上课、晚自习情况，并督促学生班长做好考勤及上报工作。 6、宿舍管理检查制度。辅导员每月至少检查三次学生宿舍的情况。 7、计划、总结制度。辅导员须于每学期开学后的第二周和学期末最后一周，分别将自己的学期工作计划和工作总结交到系领导处。 三、坚持辅导员例会制度 辅导员例会是辅导员定期汇报工作、交流经验、沟通信息、安排学生工作的重要会议。开好辅导员例会是加强学生管理工作的主要环节。 1、例会时间：每学期初安排 2、例会内容：传达学院关于学生工作的精神；布置安排本系学生工作；学习有关学生管理、学生教育的书籍材料；辅导员汇报学生情况，分析学生思想状况；交流工作经验。 四、辅导员要完成系安排的其它工作。 五、实行辅导员奖惩制度 1、每学期对辅导员考核一次，以政治表现、工作业绩、业务能力、工作态度为主要内容。其中业务成绩主要为辅导员所带班级学生的学习、纪律、卫生及各项活动情况。 2、辅导员在工作中有重大失误者，酌情扣发本人的津贴。具体数额届时由系领导研究确定。 |